In Verbindung führen

Systemisches Coaching und Leitungssupervision für Führungskräfte

Sie wollen Teams entwickeln und sie durch die Hürden des Alltags führen? Sie wollen neue, verbindende Werte in der Arbeitswelt verankern? Durch systemisches Coaching und Leitungssupervision öffne ich den Raum für Ihre Anliegen!

Für Ihre innere Ausrichtung – wo will ich hin und wie nehme ich die Menschen mit! Die Reflexion darüber, wie will ich handeln und wie wirke ich! Und der stetige (und manchmal herausfordernde) Fokus auf gute Verbindungen – zu Mitarbeiter*innen, zu Kolleg*innen und innerhalb der geführten Teams.

Anliegen können sein

Sie wollen Ihren inneren Kompass ausrichten?

 

 

Sie wollen sich in Ihrer (neuen) Rolle reflektieren und diese schärfen?

 

Sie wollen Teams durch Veränderungsprozesse oder Konflikte führen?

 

Sie wollen gruppendynamische Prozess gut begleiten?

 

 

Sie wollen Verbindungen als Wert in Ihrer Arbeit leben?

Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.
Peter M. Senge